Такой документ обязателен при устройстве на официальную работу. Это соглашение между работодателем и работником, в котором работодатель обязуется не только предоставить работу, но и обеспечить условия труда и выплачивать зарплату.
Что обязательно в него включается ❓ Проверяйте по пунктам:
✅ место работы, на дистанте — это место вашего проживания, ✅ должность, профессия, ✅ дата начала работ, в срочном договоре — это срок действия договора, ✅ условия оплаты труда, в том числе оклад, тарифная ставка, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, ✅ режим труда и отдыха, ✅ компенсации за работу с вредными или опасными условиями труда, ✅ характер работы, ✅ условия труда на рабочем месте, ✅ условие об обязательном соцстраховании и т.д.
👍 Трудовой договор считается официальным документом, который не только подтверждает ваши трудовые права, но и определяет основные условия сотрудничества с работодателем.
Его обязаны выдать не позднее 3 рабочих дней с начала работы!
Напомним, что на Онлайнинспекция.рф (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/) доступно более 2️⃣0️⃣ бесплатных сервисов для работников и компаний:
🔘консультации по трудовому праву, 🔘самопроверка для работодателей, 🔘шаблоны документов, 🔘калькуляторы выплат.